【佛山陶瓷网】大学生找工作：求职？选秀？

    大学生找工作：求职？选秀？

眼下正是大学生求职的高峰，相关的新闻在各大报章上铺天盖地。有北大女硕士倾囊而出，破费万元买了套求职服装，一周内就有20余同学排队借穿，以求带来好运气。有某女生把求职失败归咎于长相，用刀架在脖子上威逼母亲花钱给自己做高价美容手术。更有美女大学生在网上公布性感视频简历，为博招聘人员“芳心”。职业规划咨询机构近期也频频接到大学生的咨询，询问是否需要在简历上张贴“性感照片”，或是否需要整容。等等……凡此种种，让人感慨，大学生找工作，是求职？还是选秀？

面对激烈的就业竞争，大学生找工作中的市场意识很强，这无疑是一种进步。因为如今的人才市场是买方市场，求职者处于劣势。在学历和工作阅历等资本之外，赢得hr经理的第一印象也很关键，大学生在求职照片、装扮、美容上对自己做适当的修饰，是求职必须，然而，如果把找工作变成了参加选秀，那就是走到了极端，本末倒置了。

万元求职装和一千块的服饰有几个hr会注意到？即使注意到了，hr也许还会皱眉，这是大学生还是暴发户？事实上，职业心理学的研究发现，在陌生人之间的初次接触中，过于华丽的服饰让人产生距离感，不利于融洽和睦的交流。不仅如此，过度的包装修饰扮还容易引发自己的紧张情绪，反而在面试时处于被动。而在简历和面试中展现自己性感的一面，目的又何在？想要吸引怎样的招聘人员？

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