【佛山陶瓷网】小微企业招聘受冷落

    小微企业招聘受冷落

在近日的一场大学城招聘会现场，一些牌子硬当的单位招聘摊前排起了长龙，而一些不知名的小微企业则“门可罗雀”。

“你有男朋友了吗？”“没有，所以我可以有更多的精力适应工作。”“工作比较辛苦，你一个女孩子家能干得了吗？”“其实我是‘纯爷们’，啥都干得了。”“你有过开网店的经历，有自己创业的想法吗?”“我毕竟刚毕业，很看重第一份工作，希望多历练自己。”在一家知名企业的摊位前，一个姑娘口齿伶俐地应对着招聘专员的提问。小王是财会专业大四学生，由于家人在无锡工作，她也想在这个城市落地生根，“投了十几份简历，至今没收到一个回应。这是第一份工作，绝对不能荒废自己的专业背景。公司吧，主要看有名还是没名的。毕竟有名点的公司用工规范，福利社保、晋升机遇有保障”。

　　招聘会现场，一家医疗器械企业的招聘专员等了半个小时都没“开张”，她跟记者苦笑道，由于岗位要求经常到全国各地出差，在无锡的岗位是售后维护，工作都比较辛苦，很难招到人。在记者采访的一个多小时内，还看到一家不知名的食品公司竟没有收到一份简历，“我们公司属于服务业，受经济形势冲击较大，很多同学有顾虑。公司要求员工从基层做起，在此前的招聘会上，一些学生明确表示不愿意从事辛苦的岗位，希望直接能从行政管理做起。刚出校门的他们不知道，现在能进管理层的员工，为了这个位置付出了多少努力。”

　　无锡人才市场副总白江表示，职场中的求稳心态无可厚非，但是稳定没有统一的标准。求职者即使进了稳定的单位，但因为内部竞争激烈，潜在对手众多，工作其实并不一定稳定。文员等看似稳定的工作由于可替代性高，实际上也不稳定。求职者在稳定的岗位心态不一定稳定，而挑战性的工作没准能安下心来应对。

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