【佛山陶瓷网】麦当劳因性骚扰和“有害”的工作文化遭员工集体诉讼

    麦当劳因性骚扰和“有害”的工作文化遭员工集体诉讼

美国密歇根州的麦当劳公司周二遭到当地员工的起诉，他们指责这家快餐连锁店纵容性骚扰行为蔓延。

在密歇根州立法院提起的集体诉讼中，麦当劳被指控缺乏应对性骚扰的政策，未能培训管理人员如何预防性骚扰，甚至对投诉的员工进行报复。

报告称，麦当劳“从最高层创造并允许了这样一种有害的工作文化”，并引用了上周首席执行官史蒂夫-伊斯特布鲁克(steve easterbrook)因与一名员工存在不正当的关系而被解雇一事。

伊斯特布鲁克在发给全体员工的邮件中称他犯了一个错误。但是他并没有被指控性骚扰。

麦当劳在一份声明中说，它正在公司餐厅实施安全工作场所培训，并鼓励加盟商也这样做。

麦当劳表示，“在美国乃至世界各地的社区，围绕创造安全、尊重员工的工作场所展开了一场非常重要的讨论。” 这与该公司新任首席执行官克里斯-肯普钦斯基(chris kempczinski)今年8月的言论相呼应。

大约95%的麦当劳美国餐厅都是特许经营的，律师表示，这家总部位于芝加哥的公司在改善特许经营餐厅的培训方面力度不够。

在过去的三年中，麦当劳员工已经对美国的麦当劳及其特许经销商提起了50多起类似的投诉。

（来源：腾讯证券 仲夏）

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