【佛山陶瓷网】涂料行业：怎么激发员工的工作热情？

    涂料行业：怎么激发员工的工作热情？

怎么激发员工的工作热情，这是很多涂料企业急需解决的管理问题，除了最基本的薪酬体系建设外，很多涂料企业把打造“共同愿景”作为激励手段的重要组成部分，但是，在实际操作中，这种源自于“成功学”的东西，并不是一个放之四海而皆准的方法，在一些发展迅速，前景看好的涂料企业，这种方法是比较有效的手段，但是，在中小型的涂料企业里，所谓的“企业愿景”不仅没有真正激发出团队的长久激情，反而在激情过后令员工更怀疑企业及老板的动机来。

对于真正有抱负，也有行动力，并能快速成长的企业，“共同愿景”的确有着巨大的原动力，能够激发出整个团队积极上进、发奋图强的精神，产生强大的力量。

企业与个人之间的双向选择其实还是有规律可循：个人进步速度企业进步速度，企业重用个人，不然个人淘汰企业因此，当企业不能以快速成长的姿态展现在员工面前的时候，就尽量避免拿企业的愿景来作为激励手段，而要进一步发现员工的内在需求——职业成长。

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